Alla /Chefsrekrytering /

Executive Search eller Headhunting är en effektiv rekryteringsmetod för rekrytering inom företagsledning, rekrytering av sakkunniga/experter och rekrytering på chefsnivå.

Headhunting möjliggör att man når de bästa kandidaterna och passar utmärkt då mängden potentiella kandidater är liten eller då det är svårt att nå dem via platsannonsering. I sådana fall måste man väcka intresse genom direktkontakt och genom konfidentiella samtal.

Headhunting passar även då uppdragsgivaren inte vill utföra en offentlig rekrytering eller då uppdraget skall utföras anonymt. LinqsearchTalentors metoder för detta grundar sig på våra konsulters breda och omfattande kontaktnätverk inom flera olika branscher samt på en gedigen erfarenhet av rekrytering.

Vi ger alltid en garanti för vår headhunting/search-process.
 
Vid varje LinqsearchTalentor-rekrytering sätts en arbetsgrupp samman. Gruppen ska säkerställa att urvalet av kandidater sker enbart utifrån kompetens, kunskap och färdigheter. Eftersom vi lever som vi lär består gruppen ab både kvinnor och män.

Verktyg, resurser och kvalitetssäkring.

• Eftersom alla människor hela tiden riskerar att falla in i gamla mönster gäller det att systematiskt undvika det. Därför har vi ett antal verktyg och resurser som hjälper oss.
  
• Vår egen rekryteringsmetod - Linqmetoden - finns noga dokumenterad så att inget överlämnas åt slumpen. Den är för övrigt grundad på Jämos så kallade jämställdhetstrappa som utarbetats just för att vara till stöd vid rekrytering.
  
• Vi använder oss också av det arbetspsykologiska verktyget Master Person Analys, vilket granskats av Stiftelsen för Tillämpad Psykologi, STP.
  
• Självklart inleds varje rekryteringsuppdrag med upprättande av tydliga avtal och under processens gång loggas allt noga så att det går att följa och stämma av varje del i processen, både medan den pågår och efteråt.
  
• Flera specialister är knutna till LinqsearchTalentor som medarbetare, styrelseledamöter eller fristående konsulter.
  

Skriv ut