Alla /Karriärcoaching/ Omställning /

Det finns flera skäl till att övertalighet uppstår och att nedskärningar blir nödvändiga. Företagen tar ett stort ansvar för de anställda som drabbas och skapar på olika sätt möjligheter för personal att genom extern coachning hitta nya möjligheter till en nytändning och skapa förutsättningar för att snabbt hitta en fortsatt karriär. Genom vårt breda nätverk vid rekryteringar har vi kunder i flertalet branscher vilket medför att vi har stora möjligheter att hitta nya öppningar.

 

Det finns flera anledningar att använda LinqsearchTalentor vid uppsägning av personal:

•  Klienterna har stort förtroende för en extern partner

•  Det skapas snabbare lösningar och öppningar

•  Motivationen hos klienten höjs

•  Klienten får snabbt en självinsikt och höjt självförtroende

•  Företagets goodwill stärks

•  Företagen har oftast inte själva kapacitet och kunnande

•  Kvarvarande personal får en positiv syn på sin arbetsgivare

•  Arbetsklimatet för kvarvarande personal stärks

•  Företagets omställning, mål och resultat påverkas positivt

 

För de som lämnar sin arbetsgivare är vägen till nytt jobb snabbare och effektivare genom vår karriärcoachning. Då vi har stor och bred erfarenhet från rekrytering av chefer och specialister har vi också de rätta kanalerna att coacha individen vidare. Vi träffar varje individ och gör en personlig plan som kan beskrivas i fyra steg till framgång. Det viktiga är att energin skapas vilket ökar motivationen och självtron. Vi hjälper individen att fokusera framåt och hela tiden skapa och nyttja alla möjligheter och på så sätt gå vidare. Varje steg innehåller flera moment som vi tillsammans med individen analyserar, diskuterar och finner en väg framåt, ett möte med oss tar ca 1-2 timmar.

 

.

 

Skriv ut